Cuốn Quản Trị Nguồn Nhân Lực được viết ra với mục đích giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia và sinh viên ngành quản trị kinh doanh. Sách được viết nhằm giải quyết các vấn đề nhân lực trong bối cảnh môi trường kinh doanh có nhiều biến động mạnh mẽ, thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các nhà quản trị gia Việt nam phải nắm được các quan điểm quản trị mới để quản trị nguồn nhân lực hiệu quả hơn.
